坚持“学以致用，为用而学”的指导原则，新能源公司人才能力提升工作以公司业务为导向、以岗位任职资格为牵引，以能力素质模型为依据，围绕学员能力和潜力现状，结合7-2-1学习法则，训战结合，有针对性的设置“tmt”、“百人计划”、“群星工程”等管理序列培养和核心序列专业技术人才培养。
新能源公司充分立足员工发展实际与组织需求，以任职资格为主线，以职级晋升为牵引，充分构建新能源公司管理与专业化双通道职业发展路径。
顺应数字化时代发展趋势，借助数字化发展平台-乐学网，搭建新能源公司数字化学习体系。
乐学网是特变电工精心打造的在线学习平台，平台集线上学习、直播、考试、竞赛于一体，学习项目涵盖领导干部培训、百人计划、任职资格学习、各分院重点项目，乐学网本着简单、适用、高效的原则，让学习变得有趣、有料、有方向 。
